Pie de foto/ Juan Carlos Blanco, Director SENA regional Chocó/ foto: Oficina de comunicaciones SENA Chocó

Con la selección de 15 iniciativas de emprendimiento por la suma de 80 millones de pesos cada una, la formación de técnicos en desarrollo de software y la modernización de un estudio de grabación de audio y video, el Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, pretende reactivar la economía de la región y reabrir la compuerta de oportunidades a los jóvenes del Chocó Hablamos con su director Juan Carlos Blanco Córdoba. Entrevista.

Por Antonio Sánchez/ El AfroBogotano.

Firma de una alianza con la gobernación del Chocó por 1.200 millones de pesos para realizar una convocatoria cerrada de emprendimiento a través del Fondo Emprender del SENA/ foto: Oficina de Comunicaciones SENA

El AfroBogotano, – director, ¿Qué está haciendo el SENA que le sirva al Chocó y al resto del país?

Juan Carlos Blanco, – Te cuento que nosotros hemos reaccionado a las complejidades que nos ha traído la pandemia del COVID-19, y en ese sentido, nos estamos adaptando casi que, en tiempo real, gracias un proceso que atraviesa la entidad a nivel nacional de transformación digital para que los procesos administrativos y académicos no se entorpezcan con sumo impacto y perjuicio para la comunidad académica. Sin embargo, se nos escapa de las manos dificultades del entorno como el acceso al internet y sus intermitencias en el servicio.

El Afrob, – ¿Y qué otra variable de la cotidianidad le preocupa, director?

J.C.B,- Además del difícil acceso de nuestros habitantes  a Internet, a las tecnologías de la información y las comunicaciones, el desempleo y su tasa cada vez más alta, la inseguridad y el deterioro del tejido social ante la desatención histórica a la población chocoana para acortar la brecha de las inequidades y de la pobreza, son variables que existentes que en el SENA se materializan representadas en nuestros aprendices e instructores principalmente.

El Afrob, – ¿Y ante este gris panorama, ¿cómo está reaccionando su entidad?,-

J.C.B,- En ese sentido hemos hecho apuestas para convertirnos en la entidad que realmente transforme las necesidades en oportunidades, y los resultados arrojan testimonios a favor del SENA, como la entidad pública que más impacta de manera positiva en la calidad de vida de los chocoanos y de los colombianos. Lo que pretendemos es llevar un servicio de calidad dentro de nuestro portafolio de servicios misionales, entendiéndose lo que es la formación, el emprendimiento y las dinámicas laborales de nuestra Agencia Pública de Empleo.

El Afrob, -Sí director, pero dígame, insisto, en concreto, ¿qué está haciendo el SENA para que esos guarismos de desempleo bajen en el departamento, en especial en Quibdó?

J.C.B,- Perfecto, una vez comenzó la pandemia comenzamos a generar soluciones desde nuestros objetivos estratégicos misionales, de tal manera que ante la adversidad, nosotros pudiéramos generar esa voz de esperanzas brindando oportunidades en medio de la actual situación, y en concreto te puedo citar tres hitos importantes que hemos puesto al servicio de toda la población chocoana:

Aprendices en el Centro de Desarrollo de Software Sede Quibdó / foto: Oficina de Comunicaciones SENA Chocó

  1. El primero es la inauguración de nuestro centro desarrollo del software, la primera fábrica de software de toda la región del Litoral del Pacífico, en la alianza con la multinacional de desarrollo de software Everis; este centro de desarrollo de software es un espacio de formación, donde nosotros vamos a instruir talento humano en las tecnologías de la información de las comunicaciones y específicamente en lo que es el análisis y desarrollo de software. De tal manera que vamos a tener jóvenes chocoanos formados en estas industrias y qué van a ser ellos los que van a ocupar esta demanda de talento humano que está teniendo el país y el mundo en entero.
  2. El segundo, es la firma de una alianza con la gobernación del Chocó por 1.200 millones de pesos para realizar una convocatoria cerrada de emprendimiento a través del fondo emprender del SENA, para esta convocatoria se manejo una estrategia 2×1; consiste en que por cada peso que aporte la gobernación, el SENA aporta el doble, en este caso concreto la gobernación aporta 400 millones y el SENA 800 millones para un gran total de 1.200 millones de pesos; con lo que apuntamos a favorecer 15 iniciativas de emprendimiento de 15 chocoanos, cada una podrá acceder por recursos hasta de 80 millones y con esto generar al menos 65 empleos directos y más de 200 empleos indirectos, aquí también le apostamos al desarrollo del emprendimiento, auto empleo y también a la generación de empleos dignos, decentes y formales.

Eyvy Offir Perea Córdoba, emprendedora SENA /foto: Oficina de Comunicaciones SENA Chocó

  1. Y el tercero y no menos importante, es la decisión que hemos tomado de visitar de manera especial, de acércanos a las administraciones municipales y departamental, con el fin de ofrecernos como el principal aliado de estas en este proceso de reactivación económica, estamos visitando cada uno de los 30 municipios del departamento, ofrecemos la posibilidad de firmar alianzas para la reactivación económica de los territorios y acercando esta entidad y su amplio portafolio de servicios a los habitantes de todas las comunidades de nuestro departamento; entendemos y asumimos a cabalidad el rol e importancia que esta institución tiene en este territorio en materia de formación para la vida y el trabajo, el apoyo al emprendimiento y la intermediación laboral para procurar la vinculación laboral formal de nuestro habitantes.

El Afrob, ¿- Y qué lo motivó para crear un centro de desarrollo de software en El Chocó?,

J.C.B,- Se dice que las industrias de las tecnologías de la información y de las comunicaciones han sido las que han tenido más auge en medio de la pandemia, previos tiempos a la pandemia se hablaba de la  necesidad aproximada de 300.000 talentos humanos en la industria nacional de la tecnología de la información y las comunicaciones, específicamente en lo que es el desarrollo del software; esa cifra se ha triplicado: hoy en día se habla de 900.000 a un millón de personas que se necesitan. Personas que aprenden habilidades, destrezas y tengan conocimientos de lo que es el desarrollo del software, van a encontrar oportunidades reales de trabajo y a tener, una vez egresen del SENA, otra ventana de subsistencia económica ofreciendo sus servicios a empresas como Google, Microsoft, Oracle, Everis y otras multinacionales de la industria del Software.

El Afrob, ¿- Hay quienes se preguntan: ¿Por qué el SENA decidió invertir en estudios de grabación de audio y video, cuando ese no ha sido su fuerte en la formación académica?, explíqueles

J.C.B,- Se inauguró recientemente, aquí en Quibdó, la  renovación de un estudio moderno de producción de audio y video; este es un espacio donde el SENA tiene un estudio de grabación, dotados con equipos de tecnología de última generación en todo lo que es las industrias creativas, artísticas, musicales y audiovisuales.

El Afrob,- ¿Pero cómo está compuesto este estudio y, además del uso para la formación de los estudiantes, a quien le presta servicios?

J.C.B,- Digamos que, este es un laboratorio que se modernizó. Cuando hablo de modernizar, es porque adquirimos equipos nuevos, de última generación y de las más reciente tecnología con una inversión superior a los 400 millones de pesos, que nos ha facilitado ampliar las áreas de capacitación a través de un estudio de grabación y un espacio de formación, dónde vamos a tener la posibilidad de formar talento humano en la industria musical, artística y audiovisual; pero también vamos a tener un espacio de grabación donde todo el talento que tenemos en el departamento del Chocó, y dentro de la dinámica del desarrollo de la economía naranja, nuestros artistas tengan un espacio donde puedan desarrollar sus obras y sus creaciones artísticas. Es uno de nuestros proyectos apoyado por nuestro presidente Ivan Duque y nuestro director Nacional, Carlos Mario Estrada.

Ambiente de Formación Audio y Video SENA Regional Chocó /foto: Oficina de Comunicaciones SENA Chocó

El Afrob,- Además de las dos anteriores iniciativas, ¿cuénteme, lo de los 80 millones de pesos que recibirían los jóvenes emprendedores del Chocó?

J.C.B,- Se calificarán a las mejores 15 iniciativas de negocios, las cuales cada uno tendrá la posibilidad de acceder hasta por 80 millones de pesos para que desarrolle su propuesta creativa y empresarial. Con esta bolsa que hemos logrado con la Gobernación del Chocó, quien aporta 400 millones de pesos y el SENA 800, para un total de 1.200 millones de pesos, vamos a lograr que se generen alrededor de 65 empleos directos y esperamos que se creen más de 200 empleos indirectos con esta estrategia.

Posibilidad de apoyar con capital semilla, capital de arranque, capital de impulso 15 iniciativas de negocios las cuales cada uno tendrá la posibilidad de acceder hasta por 80 millones de pesos para poder desarrollar esta iniciativa creativa, cuya capital semilla para estas iniciativas de negocio contribuyan a la reactivación económica del departamento y se convierta en una oportunidad incluyente a los nuevos y futuros comerciantes de la región.

En la gráfica, tomada poco antes de llegar el Covid 19 a Colombia, aparecen de izquierda a derecha en una visita a Quibdó, Juan Carlos Blanco – Director SENA Regional Chocó, Carlos Mario Estrada – Director General del SENA, Cristián Ríos- Emprendedor SENA y Hernán Fuentes – Director Empleo, Trabajo y Emprendimiento SENA/ foto: Oficina de Comunicaciones SENA

El Afrob,- Si un joven de los barrios Huapango, Cubis o de Chocolatal, quiere acceder a ésta esta gran oferta de reactivación económica, ¿El SENA que le responde?

J.C.B,- Todo nuestro portafolio de servicios se encuentra disponible a través de nuestros canales de comunicaciones oficiales en nuestras redes sociales a nivel nacional SENAComunica, en nuestra página web nacional https://www.sena.edu.co y en nuestras redes sociales regionales como Facebook SENAChocoOficial y Twitter @SENAenChoco. Allí puede consultar toda la información, en estos momentos por motivos de la pandemia estamos atendiendo por los canales virtuales. Dado que no tenemos todavía autorización para prestar servicios de manera presencial, así que también se pueden acercar a nuestros canales oficiales a nuestros números telefónicos, correos institucionales para que nos puedan consultar.

Le recuerdo a la comunidad a través de éste medio que, el punto de atención al cliente en nuestra sede principal ubicada en Quibdó en la carrera 1 #28-71, se pueden acercar y consultar nuestra oferta de formación, de empleo y de emprendimiento a través de la agencia pública de empleo https://agenciapublicadeempleo.sena.edu.co , y también la oferta de emprendimiento a través de la página https://www.fondoemprender.com/

El Afrob,- Qué le dice usted a un joven que entre en la onda de la reactivación, pero que se pregunta, ¿Cuándo es que va a tener ingresos económicos?

J.C.B,- Usted me da la oportunidad de explicar el modelo de la alianza que tenemos con la multinacional de desarrollos Software Everis, entonces en nuestra fábrica de software, instalada aquí en Quibdó, vamos a tener con nuestro programa de formación de Técnicos en Desarrollo del Software que dura 18 meses, de los cuales 12 meses se ocuparán en la etapa lectiva y los 6 meses restantes corresponden al periodo productivo en conjunto con la multinacional a través de prácticas. Y quienes logren altos estándares de habilidades, conocimientos, destrezas y superen las pruebas de acceso para vincularlos laboralmente a esta multinacional, en 18 meses podrán estar, no solo certificados como técnicos en desarrollo de software si no también suscribiendo su primer contrato laboral formal, con ingresos dignos, decentes y formales con esta multinacional.

El Afrob,- ¿Estamos hablando de cuánto es el pago inicial?

J.C.B,- Con unos ingresos de arranque que van desde los 2 millones de pesos en adelante, y en la medida que crezcan en sus habilidades y capacidades al interior de la organización, así mismo es su ascenso en el salario dependiendo  de cómo vayan ellos creciendo. Es sin duda una propuesta exitosa que inserta laboralmente a los aprendices y egresados del SENA y futuros profesionales en el mercado laboral colombiano y porque no decirlo mundial.

Nuestro programa de formación de nivel técnico dura 18 meses y a partir de ahí, dejamos este talento formado y listo para que se pueda insertar con éxito en el mercado laboral.

El Afrob,- ¿Participar de esta convocatoria tiene algún costo de inscripción?

J.C.B,- Los servicios del SENA son gratuitos, públicos, indiscriminados y no se requiere de palanca o intermediarios para poder acceder a ellos, es decir, todos los servicios del SENA son gratuitos, por el contrario, el SENA tiene una estrategia que es la de apoyar con subsidio de alimentación, sostenimiento y transporte a algunos aprendices qué son los que se caracterizan o se encuentran en mayores situaciones de vulnerabilidad o desigualdad dentro de la sociedad chocoana.

El Afrob,- Por favor, director, hábleme de la cobertura de la convocatoria

J.C.B,- Esta convocatoria es cerrada para todo el departamento del chocó, es decir, los 30 municipios del departamento del chocó van a tener la posibilidad de que los emprendedores que tengan buenas iniciativas, excelentes ideas de negocios y que las hayan estructurado y formalizado, las puedan presentar a esta convocatoria. Van a competir en igualdad de condiciones entre los 30 municipios del departamento del chocó, el día que se abra la convocatoria todos van a poder acceder a ella y postular sus proyectos. Tenemos un sistema totalmente automatizado a través del fondo emprender y en compañía con la universidad de Antioquia, el cual analiza cada uno de los proyectos con una metodología de inteligencia artificial y este es el que permite asignarle puntajes a los diferentes proyectos que se hayan postulado, para así seleccionar los 15 con más altos puntajes.

El Afrob,- ¿Los titulares de las 15 iniciativas ganadoras tendrán una asesoría posterior para perfeccionarla?

J.C.B,- Una vez seleccionados los ganadores, los pasos son los siguientes:

  1. Legalización y formalización del premio
  2. Asignación de los recursos condonables
  3. Acompañamiento durante 12 meses por parte de los asesores del SENA y los interventores en el desarrollo del plan de negocio de la Universidad de Antioquia.
  4. Relacionamiento con otras estrategias y entidades como el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo, Impulsa, que aporten capital de soporte y capital de apalancamiento para fortalecer cada una de las iniciativas que ya hayan superado el proceso de Fondo Emprender.

El Afrob,-¿Ésta convocatoria tendría un tratamiento diferencial?

J.C.B,- Te cuento que esta convocatoria por la forma en la que se realizó en la alianza con la gobernación del Chocó, se definió que va a hacer una convocatoria multisectorial; es decir, esta no va orientada a ningún sector productivo especifico, sino que, cualquiera de los sectores de la canasta productiva de nuestro departamento se puede presentar y tampoco está orientada a ninguna población en específico. Te voy a poner un ejemplo, el año pasado nosotros realizamos una convocatoria cerrada entre el SENA y el Ministerio del Interior, para el departamento del chocó, y esta convocatoria fue realizada por la suma de 2.500 millones de pesos, en la que el SENA puso el 50% de los recursos y el Ministerio el otro 50% y fue destinada únicamente a mujeres en condición de vulnerabilidad o víctimas de la violencia en el departamento del Chocó. El éxito fue rotundo, ya que se logró adjudicar el 100% de los recursos, y en la que se beneficiaron 27 iniciativas de negocio, de las cuales generaron alrededor de 120 empleos directos.

El nuevo liderazgo del Chocó

Juan Carlos Blanco Córdoba, es ingeniero de sistemas, con especialización en Auditoria de Sistemas de Información y maestría en Ingeniera Industrial con énfasis en gestión de calidad, su vida profesional la ha desempeñado en el sector privado en empresas de tecnología y como docente universitario en áreas de desarrollo de software, algoritmos, programación de computadores, análisis de información, bases de datos entre otras.

Actualmente es el Director Regional del SENA Chocó, en el que busca posicionarlo como un referente en el territorio en materia de formación, empleo y emprendimiento.

Juan Carlos es conferencista invitado en diferentes congresos y eventos nacionales e internacionales en temas relacionados con la formación del siglo XXI y las industrias 4.0. Logrando convertirse en uno de los más destacados referentes de las nuevas generaciones en el departamento del Chocó, en todo lo relacionado con la Cuarta Revolución Industrial.

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